Atelier 102, ce sont trois associés d’horizons différents, épaulés par une équipe de sept collaborateurs, aux compétences multiples et complémentaires.
des hommes et femmes qui ont donné à l’agence sa réputation de trouver des solutions, quelles que soient les difficultés du dossier.
L'esprit Atelier 102
Créé par Julien Morel en 2013, l’Atelier 102 est un cabinet d’architecture et de maîtrise d’œuvre un peu à part dans le paysage de l’immobilier rennais. Avec 10 à 20 ans d’expérience dans la construction et la rénovation, chacun des trois associés connait sur le bout des doigts toutes les ficelles du métier, son marché et ses acteurs.
De ce savoir-faire forgé sur le terrain, ils ont tiré nombre d’enseignements et développé leur propre philosophie quant à la manière d’aborder leurs chantiers :
Sortir du consommable
L’habitation est beaucoup trop considérée comme un produit de consommation, actuellement. C’est ce que l’équipe de l’Atelier 102 veut changer.
C’est pourquoi tous passent énormément de temps à essayer de trouver des solutions originales et innovantes, tant sur les matériaux que sur le confort des bâtiments.
En ligne de mire : la durabilité des bâtiments qu’ils bâtissent ou rénovent.
L’art de l’insatisfaction positive
Pas question de se contenter d’une solution simplement « convenable ».
La philosophie de l’Atelier 102 est de toujours chercher plus loin, que ce soit dans la qualité des espaces à dessiner ou dans les choix techniques.
Cela inclut aussi d’aller chercher dans le détail des réglementations, pour voir tout ce qui peut être proposé à leurs clients.
Pas de refus d’obstacle…
L’Atelier 102 reçoit souvent des personnes dont les dossiers ont découragé d’autres prestataires. Ici, pas de filtrage des chantiers en fonction de leur complexité ou de leur difficulté.
Au contraire. C’est souvent hors de sa zone de confort que la magie opère…
C’est bien pour cela que l’équipe aime relever de nouveaux défis et trouver l’angle ou l’idée qui rendra le dossier réalisable.
Privilégier l’humain
Que ce soit pour eux ou pour les salariés de leur entreprise, les 3 associés ont fait le choix de l’humain à tous les niveaux de leur activité.
Cela implique :
- Sélectionner les chantiers plutôt que de tout accepter et bâcler le travail
- Laisser le temps à chacun de réfléchir à la meilleure façon d’aborder sa mission
- Cultiver le plaisir de travailler
Privilégier l’humain
Que ce soient pour eux ou pour les salariés de leur entreprise, les 3 associés ont fait le choix de l’humain à tous les niveaux de leur activité.
Cela implique :
- Sélectionner les chantiers plutôt que de tout accepter et bâcler le travail
- Laisser le temps à chacun de réfléchir à la meilleure façon d’aborder sa mission
- Cultiver le plaisir de travailler
Privilégier l’humain
Que ce soient pour eux ou pour les salariés de leur entreprise, les 3 associés ont fait le choix de l’humain à tous les niveaux de leur activité.
Cela implique :
- Sélectionner les chantiers plutôt que de tout accepter et bâcler le travail
- Laisser le temps à chacun de réfléchir à la meilleure façon d’aborder sa mission
- Cultiver le plaisir de travailler
